工伤赔偿范围包括哪些项？

根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，当劳动者在工作过程中遭遇事故伤害或患上职业病时，有权获得相应的工伤待遇。这不仅涵盖了直接与治疗相关的费用（如医疗费），还包括了对于丧失劳动能力者的生活补助（例如伤残津贴）以及对特定情况下不再适合继续原岗位工作的人员提供的一次性补偿（如一次性工伤医疗补助金）。此外，《工伤保险条例》还特别指出，在职工死亡的情况下，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

【引用法条】

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险待遇如何申请？

工伤保险待遇的申请是基于劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病后，依法享有的一种社会保障。根据我国相关法律法规，职工发生工伤后，首先需要进行工伤认定，然后才能依据工伤认定结果享受相应的工伤保险待遇。整个过程涉及到用人单位、社会保险行政部门以及医疗机构等多个主体之间的协作。

【引用法条】

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

我国现行法律法规对于工伤赔偿有着明确而具体的规定，旨在最大程度地减轻工伤给劳动者带来的不利影响，并确保其合法权益得到有效维护。