部分丧失劳动能力怎么办？

针对部分丧失劳动能力的情况，《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规为劳动者提供了保护措施。如果是因为工作原因造成的伤害，则按照《工伤保险条例》的规定处理；如果是非工作原因导致的，则主要依据《中华人民共和国社会保险法》来确定权利义务关系。无论是哪种情形下，受损失方都有权申请医疗费用报销、伤残津贴领取以及其他形式的社会救助。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。”

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“国家建立基本养老保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。”

《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”

《工伤保险条例》第三十条：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金。”

伤残者可享受哪些福利?

伤残者根据其具体情况（如伤残等级、是否为工伤等）可享受一系列福利待遇。这些福利主要包括但不限于：生活补助金、医疗康复服务、辅助器具配置、就业援助以及教育支持等。对于因工致残的劳动者而言，除了上述福利外，还可能获得一次性伤残补助金、定期伤残津贴等待遇；而对于非因公受伤或先天性残疾人士，则主要依靠国家和社会提供的社会保障体系来保障其基本生活需要。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：

工伤保险基金支付范围包括：(一)治疗工伤所需费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

《中华人民共和国残疾人保障法》第四十一条：

国家和社会采取措施，逐步改善残疾人参与社会生活的条件，促进残疾人平等充分地参与社会生活。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国残疾人保障法》第四十二条：

各级人民政府应当将残疾人事业纳入国民经济和社会发展规划，加强领导，综合协调，并将残疾人事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制。

对于部分丧失劳动能力者而言，无论是通过工伤还是其他途径造成，我国均有相应的法律法规予以保障其合法权益。遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师或相关部门，以便更好地维护自身权益。